企业公司组建网站建设需要哪些人？

企业公司组建网站建设需要的人员角色可以分为以下几类：

1. 项目经理：负责整个网站建设项目的策划、组织、协调和控制工作。项目经理需要具备良好的沟通能力，能够与各个相关部门进行有效的协调和沟通，确保项目按时、按质按量完成。

2. 网站设计师：负责网站视觉设计、交互设计和用户体验设计等工作。网站设计师需要具备良好的美术、设计和创意能力，能够根据企业的需求和形象设计出符合要求的网站界面。

3. 网站前端开发工程师：负责网站前端的开发工作，包括HTML、CSS、JavaScript的编码实现，以及前端框架和库的应用。前端开发工程师需要具备良好的编程能力和对新技术的敏感度，能够根据设计师提供的设计稿进行页面开发，并确保网站在不同浏览器和设备上的良好兼容性。

4. 网站后端开发工程师：负责网站后端的开发工作，包括数据库设计和开发、服务器端业务逻辑的编码实现等。后端开发工程师需要具备良好的编程能力和对于各种开发框架和技术的了解，能够根据需求设计和开发出稳定可靠的后端系统。

5. 网站运维工程师：负责网站的日常运营和维护工作，包括服务器的配置和管理、网站的性能优化、故障排除等。运维工程师需要具备扎实的计算机网络和服务器管理知识，能够及时响应和解决各种运维问题，确保网站的稳定运行。

6. 网站内容编辑：负责网站内容的撰写和编辑工作，包括产品介绍、新闻动态、博客文章等。内容编辑需要具备良好的文字表达能力和写作能力，能够根据企业的需求撰写出符合要求的内容，提升网站的信息质量和用户体验。

除以上几类人员外，还可能需要以下人员参与网站建设：

7. 市场及营销人员：负责网站的市场调研和营销策划工作，能够根据企业的定位和目标受众制定合适的推广方案，提升网站的曝光度和用户流量。

8. 测试人员：负责对网站进行功能测试和兼容性测试，检查网站的各项功能是否正常运行，以及在不同设备和浏览器上的兼容性表现。

总体来说，企业公司组建网站建设需要一个协调配合的团队，各个角色之间需要密切合作，共同推动项目的顺利进行和有效实施。